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 Masse salariale & Alignement illégal (Règlement)

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MessageSujet: Masse salariale & Alignement illégal (Règlement)   Mar 15 Nov - 10:35

Rappel du premier message :

4.2: Dédoublement d'un joueur au sein de l'alignement standard

Un même joueur ne peut pas être sur le 1er et 2e trio, ou sur la 1ière et la 2ième paire défensive. De plus, un joueur qui joue sur plusieurs trios ou unités spéciales risque de perdre des points de ''CD'' si il est sur-utilisé. Vous devez donc gérer vos joueurs intelligemment!

Une équipe ne peut pas dédoubler plus q'un joueur sur les unités spéciales. Donc seulement 1 JOUEUR peut jouer sur la 1ère vague et la 2ème vague de Power Play, mais aucun dédoublement n'est permit en désavantage numérique.
Un attaquant peut être dédoubler seulement si l'équipe joue à un alignement 11 attaquants et 7 défenseurs, mais les 7 défenseurs se devront de jouer à force égales. Pour un alignement normal, un défenseur peut être placer seulement à une place sur les 3 premiers trios, donc il ne peut pas jouer sur la 1ère et la 3ème, sur la 1ère et la 2ème et sur la 2ème et la 3ème.

Un alignement illégal entraîne, au même titre que le non-respect du plafond salariale, une suspension au gardien et au joueur au choix de la direction



5.1: Plafond Salarial

Un plafond salarial existe dans la ESHL. Celui-ci est fixé à 62 millions (incluant le salaire de votre entraîneur PRO). Le plancher salarial est fixé à 45.6 millions. Le plafond et le plancher salarial subiront une hausse de 1.5% (arrondi au 0.X près) à la fin de chaque saison, applicable pour la suivante. Une équipe qui dépasse le plafond vera un joueur (attaquant ou défenseur) et un gardien, au choix de la direction, qui seront suspendu, jusqu'à ce que la situation soit réglée, et ce, dès la 1ière rencontre où l'alignement est fautif.

Si la formation dépasse toujours le plafond après la suspension du joueur et du gardien, un deuxième joueur sera suspendu,et ainsi de suite jusqu'à ce que le problème soit réglé. Si cette situation arrive de façon fréquente, des amendes, des points d'inaptitude et même un changement de personnel pourrait être de mise.

Chaque DG est responsable d'envoyer son alignement et de respecter le plafond salariale. Aucune excuse sera accepté pour une équipe qui défonce le plafond salariale, mise à part une erreur du président. Donc, les raisons du auto-line, du fait que vous n'avez pas envoyer vos lignes ne seront même pas considérer

11.2 Changement de position Défenseur-Attaquant

Pour rendre un défenseur attaquant ou un attaquant défenseur, vous devez fournir une preuve via un site officiel de sports. Une fois cette preuve démontrée, le changement s'effectue après la prochaine simulation.

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Mathieu Carrier
Directeur Général de l'Avalanche du Colorado

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MessageSujet: Re: Masse salariale & Alignement illégal (Règlement)   Ven 13 Déc - 14:46

Brian Boucher a monté dans mon pro alors que je ne jouait aucun matchs et n'avait aucun goaler blessé. Je ne comprends pas ce moove mais je tiens a etre sur qu'on interprete pas ca comme une masse illégalle dépassée... J'ai jamais monté Boucher de ma vie quand jai fait mes lines hier...
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MessageSujet: Re: Masse salariale & Alignement illégal (Règlement)   Ven 13 Déc - 15:00

Prit en note! Pas de probleme

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MessageSujet: Re: Masse salariale & Alignement illégal (Règlement)   Dim 18 Mai - 19:55

72Millions la masse?
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MessageSujet: Re: Masse salariale & Alignement illégal (Règlement)   Dim 18 Mai - 20:00

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MessageSujet: Re: Masse salariale & Alignement illégal (Règlement)   Dim 18 Mai - 20:18

Merci ToniBoy
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MessageSujet: Re: Masse salariale & Alignement illégal (Règlement)   

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